婴幼儿血管瘤_毛细血管瘤_海绵状血管瘤_肝血管瘤

       2009年8月20日，我们医院组织学习了“首都十大道德模范”李桓英教授的先进事迹。学习了，李桓英作为一名医疗工作者，用的半个多世纪的人生历程，向我们展示出了她的爱国情操和敬业奉献精神，一丝不苟、精益求精的职业道德，为祖国奉献青春、为人民贡献力量的奉献精神。
        学习后，各科室又结合本科室的实际工作，写了心得体会及感受，基本都能认识到，自身存在的不足和学习重点，以及下一步的努力方向，其中较好的单位是办公室、医疗部、妇科、四病区护理单元、导医组、内科、血管瘤门诊、口腔科、检验科。
         结合全院科室的心得体会，针对当前我院实际情况，下一步我们还要开展学习实践活动，下面我提以下几个方面意见：
         一是讲和谐
        和谐就是要妥善协调各方面的利益关系和工作关系，正确处理科室内部矛盾，处理好个人利益与集体利益、当前任务和长远战略的关系，增强主人翁意识和全局观念。和谐是一切工作的基础，塑造和谐的文化氛围就是要在工作中讲团结、讲协作。首先，要讲团结。要在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；要在工作上讲团结，要拾遗补缺、协调配合、形成合力，只有形成了合力才能消除工作中的阻力，使工作得以上下贯通；要在同事之间讲团结。“团结就是力量”，同事间通过相互沟通、相互配合达到团结，可以保证工作的高效、协调运转。其次，要讲协作。在工作中，牢固树立“全局一盘棋”的思想，坚持一切从工作实际出发，互相支持，互相补缺，大家心往一处想，劲往一处使，自觉地把各自的工作放在全局中考虑，日常工作做到分工明确、权责合理，突击性工作做到分工不分家，时时事事以大局为重，团结协作，增强工作的凝聚力和向心力，这是和谐文化的最集中体现。
         二是看敬业
         敬业是做好医疗工作的精髓所在。首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁、不虚荣，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。工作要以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体工作中去，善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强理性修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，以不断提高医疗技术水平和专业技术工作能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。接诊技巧、病历书写、着装打扮、文明行为等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。
         三是论奉献
         奉献是我院医院文化的重要内涵。医院要发展，就必然离不开广大员工的无私奉献，只有医院发展了，个人才能得更大的发展。医疗行业的主要任务是服务，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务，搞不好服务，就无从谈起医院发展。我们要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，按照“上规范、求创新、零失误、出精品、拓内涵”的要求，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。
         四是有爱心
         首先是有一颗爱国、爱院的心。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利。其次要有一颗“医者父母心”的爱心，视病人如亲人，病人的利益高于一切，真正树立起“病人永远是对的，病人的事无小事，病人的事不能敷衍了事。”的服务理念，培养视病痛如己痛的职业素养。